1.参与公司中长目标、计划、相关项目、方案的策划、建立、评审，及跟进协调工作。

2. 根据公司经营发展战略，制定本部相关年度、月度计划、目标、预算，并报批后分解执行。

3. 组织完善推行公司《组织管理系统》，研究、创新各时期组织结构、层级、部门职能责权、运作模式和管理链。

4. 组织建立完善执行《人力资源管理系统》，搞好人才选、育、用、励、留人力资源工作。

5. 主导人力资源规划、岗位设置与编制、干部面试、干部梯队建设、干部培训考核、薪酬福利激励、劳资关系、职业发展等方案及实施工作。

6. 组织建立文化内刊、文化标语上墙、文体活动、企业形象管理工作。

7. 组织评选优秀员工活动。

8. 相关周、月计划会议的组织与主持。

9. 组织指导各部门系统化制度流程建设与实施。

10. 相关管理课程教材编辑、幻灯片制作、培训工作。

11. 人力资源管理制度及公司相关管理政策的解释与说明。

12. 相关建议、报告的撰写报批与执行。

13. 日常人力资源办公文件的审核、签发。

14. 劳动合同的签订。

15. 定期协调、追踪各项目标、计划与决议的执行。

16. 处理紧急且重要工作事务。

广元朗睿整形美容医院成立于2015年，隶属四川新世纪医疗投资集团，本公司立足于四川医学美容行业的高端领域，致力于整形美容方面的临床、教学、科研工作，本公司坚持国际化的经营理念，引进一流的国内外人才，组建了一支高标准的整形医疗团队；坚持从医学美容的基础出发，结合国际化的审美理念，打造最自然最适合的美丽；坚持医学道德，以顾客的安全为第一要务，让美丽如艺术，没有任何遗憾！四川新世纪医疗投资集团现已拥有绵阳、广元两家整形专科医院。

广元朗睿整形美容医院是广元市唯一一家由四川省卫计委批准注册的大型整形专科医院。目前，我院自主拥有4000多平米的医疗大楼，就医环境温馨舒适、服务热情周到，私密舒适的服务环境、耐心细致的诊前倾听、个性化的美学设计、持续感动式的服务、360度的静心关怀以及终生跟踪的术后维养，所有这些服务细节都是为了能让顾客尊享舒心、安心、放心的美丽体验，让整形美容服务不再是顾客印象中冰冷的手术室和挑战自尊的痛心感受，而是能够平静内心、亲密倾诉、无限尊重、启迪未来的愉悦之旅。

广元朗睿整形美容医院同时还自主拥有员工宿舍、员工食堂、高端人才公寓，为员工提供长久而良好的生活服务；医院同时还为员工提供心理缓助。本医院具有公平公正的竞争评价体系、并为员工提供良好的发展通道和晋升空间，任有才之士虎腾龙越。现因业务的发展需要，诚邀有志在医疗整形美容行业长足发展之士共谋未来。