1、负责园区人事招聘、培训、社保等工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、办理相应的社会保险；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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